• 統合人事労務システム（COMPANY）の導入・運用保守（基本リモート）

• 単価/月(税抜)
  ※インボイスに加入されている場合の金額です
  加入されていない場合は税抜⇒税込となります。

  スキル見合い

• 場所

  -

• 業務内容

  国内大手企業向けERP人事システム（就業・給与・ワークフロー等）の新規導入、バージョン変更、および稼働後の保守・改善フェーズにおける仕様調整・各種設定業務。人事・就業・給与システムのモジュールパラメータ設計・マスタ設定・検証、ユーザー部門からの要望・課題のヒアリングと仕様調整、基本設計からテスト仕様書作成・単体/結合テストの実行、設定資料・手順書等の作成、問い合わせ対応・障害調査、法改正や組織改編に伴う設定変更、新バージョン（V8等）への移行に伴う機能検証・影響調査を担当。知見や希望ドメインに合わせてプロジェクトへのアサインを決定。

• 稼働率

  100%

• リモート比率

  0%

• 契約期間

  9月～長期（10月開始検討可、参画プロジェクトに応じて開始時期調整可）

• 必須スキル

  COMPANYの就業（CSR）・給与（CJK）・ワークフロー（CWS）などいずれかのプロダクトを用いた導入・設定・保守の実務経験、顧客（人事担当者等）やチーム間での円滑な調整・合意形成・顧客折衝経験、システム要件に基づいた設計からテストまでを一人称で対応した経験と設定書・設計書を論理的に作成した経験

• 精算時間

  150-180h

• 面談回数

  2回

• 契約形態

  準委任契約

• 支払いサイト

  45日（相談可能）

• ポジション

  メンバー

• 掲載日

  2026年9月15日

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