システムエンジニア（SE）は、システムの要件を決めて設計し、開発をまとめる職種です。プログラマー・SIer・SESとの違いは、1つの表で整理しました。
年収は厚生労働省の2025年の統計で、企業規模別・年齢別に示します。あわせて、テックスペースの募集中案件（2026年10月20日時点）から、PL・PM案件の単価と契約条件を集計しました。

システムエンジニア（SE）とは

SEは、利用者の要望を聞いて「何を作るか」を決め、設計書にまとめ、開発チームを動かす職種です。コードを書く時間はプログラマーより短く、要件定義・設計・進行管理の比重が大きくなります。

厚生労働省の賃金統計では「SE」という職種名はありません。SEの仕事は、次の2つの区分にまたがっています（令和7年賃金構造基本統計調査「役職及び職種解説」）。

統計上の職種	定義の要点	含まれる職種の例
システムコンサルタント・設計者	顧客の課題を解決するため、システム全体の構成を企画する。またはシステム開発プロジェクトの責任者として全体を管理する	システムコンサルタント、システムアナリスト、情報処理プロジェクトマネージャ
ソフトウェア作成者	ソフトウェアを作るための仕様決定、設計、プログラミング	プログラマー、社内システムエンジニア、テクニカルスペシャリスト

SEとプログラマー・SIer・SESの違い

似た言葉ですが、指しているものの種類が違います。SEとプログラマーは「職種」、SIerは「会社」、SESは「契約・サービスの形」です。

言葉	何を指すか	主な仕事・立場	報酬の形
SE（システムエンジニア）	職種	要件定義・設計・進行管理。開発をまとめる	会社員なら給与。フリーランスなら月額単価
プログラマー（PG）	職種	設計書をもとにプログラムを書き、テストする	同上
SIer（エスアイヤー）	システム開発を請け負う会社	企画から設計・開発・運用までをまとめて受注する。元請として複数の会社を束ねることが多い	会社が受注する。請負契約で受けることが多い
SES（システムエンジニアリングサービス）	技術者の作業を提供する契約・サービス	技術者が客先などで作業し、作業時間に対して報酬が出る	一般的に準委任契約。月額単価と精算幅で決まる
派遣	労働者派遣契約	派遣先の指揮命令を受けて働く	派遣元から給与が出る
フリーランスSE	働き方	個人事業主として、企業と業務委託契約（多くは準委任）を結ぶ	月額単価。会社に雇われない

SIは「システムインテグレーション（システムを組み上げて納めること）」、SIerはそれを事業にする会社の呼び方です。SIerは、親会社の業種で次のように分けて呼ばれることがあります。

• メーカー系：コンピューターや電機メーカーの情報システム部門が独立した会社
• ユーザー系：金融・商社・通信などの事業会社のシステム部門が独立した会社
• 独立系：特定の親会社を持たない会社
• 外資系：海外のIT企業の日本法人

SESと派遣の違いは「誰が指示を出すか」

SESと派遣は、どちらも客先で働くことが多いため混同されがちです。違いは、作業の指示を出す人です。

• 派遣：派遣先（客先）の社員が、作業の内容や時間を直接指示できる
• SES（準委任）：作業の指示や勤怠の管理は、契約を受けた側（SES企業や本人）が行う。客先が技術者に直接、細かく指示するのは本来の形ではない

この線引きは、厚生労働省の「労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準」（37号告示）で示されています。具体例は厚生労働省の疑義応答集で確認できます。契約の種類ごとの違いは委任と委託の違いで詳しく解説しています。

コスモくん注意SESで客先から作業を細かく指示されるのは「偽装請負」のおそれがあるよ。指示の窓口は契約で確認してね。

SEの仕事内容

SEの仕事は、システム開発の工程に沿って変わります。下の表の右2列は、テックスペースの募集中案件で、業務内容・必須スキル・案件名にその工程の言葉が書かれていた割合です（2026年10月20日取得）。

工程	SEがやること	主な成果物	PL・PM・PMO案件での記載率（911件）	メンバー案件での記載率（新しい順300件）
要件定義	利用者の業務と要望を聞き、システムで実現する範囲を決める	要件定義書	29.3%	19.3%
基本設計（外部設計）	画面・帳票・データ・外部連携など、利用者から見える仕様を決める	基本設計書	18.8%	22.3%
詳細設計（内部設計）	プログラムの処理やデータベースの中身を決める	詳細設計書	9.9%	16.3%
実装（製造）	プログラムを書く。SEはレビューや技術的な判断を担うことが多い	ソースコード	19.2%	32.0%
テスト	単体・結合・総合テストを計画し、結果をまとめる	テスト計画書、テスト結果報告書	27.7%	46.3%
運用・保守	リリース後の障害対応、改修、問い合わせ対応	運用手順書、障害報告書	47.4%	54.3%

PL・PM・PMOの案件では要件定義の記載が多く、メンバーの案件では実装とテストの記載が多くなります。運用・保守は、どちらでも約半数の案件に出てきます。工程のあいだには、データの移行やリリース作業も入ります。

ポジションで変わる役割

テックスペースの案件は、ポジションを「メンバー」「PL」「PM」「PMO」の4つで分けています。

ポジション	主な役割
メンバー	担当範囲の設計・実装・テスト。経験を積むと要件定義の一部も担う
PL（プロジェクトリーダー）	数名のチームをまとめ、設計・進捗・品質を管理する。自分も手を動かすことが多い
PM（プロジェクトマネージャー）	プロジェクト全体の計画・予算・体制・顧客との調整に責任を持つ
PMO	PMを支え、進捗・課題・品質の管理や会議体の運営をする

PMの仕事の進め方はフリーランスのPM・PMO案件の単価と必要スキルで詳しく紹介しています。

コスモくんポイントSEの価値は「どの工程まで任せられるか」で決まるよ。経歴を書くときも、担当した工程の名前をはっきり書こう！

SEの年収（会社員）：2025年の公的統計

ここでは、厚生労働省の令和7年賃金構造基本統計調査（2025年の調査、2026年3月公表）の職種別の表から、年収の目安を計算しました。

• 対象：常用労働者10人以上の事業所で働く一般労働者（短時間労働者を除く）
• 年収の目安＝「きまって支給する現金給与額（2025年6月分、残業代を含む）×12か月」＋「年間賞与その他特別給与額（2024年の1年間）」
• 出典の表：職種（小分類）別の第1表と、職種・年齢階級別の第5表（e-Stat）

職種別・企業規模別の年収

統計上の職種	平均年齢	企業規模計	1,000人以上	100〜999人	10〜99人
システムコンサルタント・設計者	38.3歳	889.0万円	1,010.4万円	854.3万円	585.1万円
ソフトウェア作成者	37.1歳	578.5万円	640.9万円	555.0万円	518.2万円
その他の情報処理・通信技術者（運用・保守、サーバー管理など）	42.2歳	609.8万円	639.4万円	621.4万円	523.2万円

出典：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」職種（小分類）別第1表（男女計・産業計）から計算

設計・PM寄りの「システムコンサルタント・設計者」は、企業規模による差が大きく、1,000人以上と10〜99人で約425万円の差があります。設計〜プログラミングの「ソフトウェア作成者」では、差は約123万円です。

なお、この統計は標本調査のため、年によって数字が動きます。「システムコンサルタント・設計者」の年収の目安は、前年の令和6年調査では752.6万円でした。1年分の数字だけで判断しないでください。

年齢別の年収

年齢	システムコンサルタント・設計者	ソフトウェア作成者
20〜24歳	476.6万円	363.0万円
25〜29歳	641.6万円	484.7万円
30〜34歳	866.1万円	559.5万円
35〜39歳	968.1万円	636.0万円
40〜44歳	1,189.0万円	686.3万円
45〜49歳	1,226.3万円	729.2万円
50〜54歳	1,103.7万円	722.4万円
55〜59歳	1,163.8万円	719.5万円
60〜64歳	618.4万円	654.4万円

出典：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」職種（小分類）・年齢階級別第5表（男女計・企業規模計）から計算

年間賞与は前年1年間の額なので、入社1〜2年目が多い20〜24歳は低めに出ます。「ソフトウェア作成者」は40代後半で頭打ちになり、「システムコンサルタント・設計者」は40代で1,000万円を超えます。

新卒の初任給

新卒の統計は職種別ではなく、産業別です。SEが多く働く「情報通信業」の初任給（所定内給与額、2025年6月分）は次のとおりです。

学歴	情報通信業	（参考）全産業
大学院卒	31.15万円	29.90万円
大学卒	26.04万円	26.23万円
高専・短大卒	24.60万円	23.55万円
専門学校卒	22.97万円	23.07万円

出典：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」新規学卒者第1表（男女計・企業規模計）

情報通信業の大学卒は、企業規模で差があります。1,000人以上は28.94万円、100〜999人は24.91万円、10〜99人は24.37万円です。所定内給与は残業代と賞与を含まない額で、大学卒の26.04万円を12か月分にすると約312万円です。

コスモくんポイント会社員のSEは、設計・PMに近いほど、会社の規模が大きいほど年収が高いよ。担当範囲で差がつくんだ。

フリーランスSEの単価（テックスペースの募集中案件）

フリーランスのSEは、月額単価で報酬を受け取ります。テックスペースの募集中案件を、ポジション別に集計しました（2026年10月20日取得）。

ポジション別の単価帯

ポジション	募集中	〜60万円	61〜70万円	71〜90万円	91万円以上	スキル見合い	月71万円以上の割合
PM	136件	1件	13件	46件	21件	32件	82.7%
PMO	203件	22件	16件	44件	23件	46件	63.8%
PL	572件	51件	98件	131件	31件	176件	52.1%
メンバー	6,273件	1,153件	893件	753件	157件	1,979件	30.8%
全体	7,364件	1,275件	1,079件	990件	248件	2,310件	34.5%

※「月71万円以上の割合」は、単価帯が付いている案件（スキル見合い・未分類を除く）に占める割合。各ページの絞り込み件数から集計

案件ページに書かれた単価の上限で中央値をとると、メンバー60万円、PL70万円、PMO70万円、PM90万円でした（単価の記載があるメンバー260件・PL453件・PMO171件・PM115件）。月70万円の案件に12か月参画すると、年間の売上は840万円です。

メンバー案件でも、要件定義が入ると単価が上がる

メンバー案件（新しい順300件）を、業務内容などに「要件定義」が書かれているかで分けました。

メンバー案件	件数	単価上限の中央値	月71万円以上の割合
要件定義が書かれている	58件	70万円	31.4%
要件定義が書かれていない	242件	60万円	11.5%

※単価の中央値と割合は、単価の記載がある案件（51件・209件）で計算

同じメンバーの立場でも、要件定義を担う案件は単価の中央値が10万円高くなっていました。PLやPMに上がる前に、要件定義の経験を積んでおくと単価を上げやすくなります。単価の決まり方と交渉のしかたはフリーランスエンジニアの単価相場と上げ方で解説しています。

言語・スキル別に見ると

SEが扱うことの多い言語・スキルの募集中件数です（2026年10月20日取得）。

言語・スキル	募集中	最も多い単価帯	月71万円以上の割合	フルリモートの割合
AWS	1,742件	71〜90万円	49.9%	14.2%
Java	1,535件	51〜60万円	22.2%	6.7%
Python	773件	71〜90万円	44.2%	14.5%
C#	463件	51〜60万円	14.3%	9.1%
COBOL	385件	51〜60万円	3.8%	2.6%
SAP	315件	71〜90万円	79.3%	10.8%

※「月71万円以上の割合」は単価帯が付いている案件に占める割合。フルリモートの割合は募集中件数に占める割合

契約形態と働き方の条件

PL・PM・PMOの募集中案件911件と、メンバーの新しい順300件の案件ページを確認しました。

項目	結果
契約形態	1,211件中、準委任1,157件（95.5%）、派遣54件（4.5%）。請負は0件
精算時間（PL・PM・PMO）	911件中835件（91.7%）が150〜180時間
支払いサイト（PL・PM・PMO）	911件すべてが45日
稼働率（PL・PM・PMO）	911件すべてが100%（週5日）
フルリモート	PL 59件（10.3%）、PM 12件（8.8%）、PMO 7件（3.4%）、メンバー 624件（9.9%）

フリーランスSEの案件は、ほぼすべてが準委任です。単価と同じくらい、精算幅（単価に含まれる稼働時間の範囲）と支払いサイトが手取りに効きます。PL・PM・PMOの案件には、稼働率100%未満のものは今回ありませんでした。

コスモくんポイント単価を上げる近道は、担当工程とポジションを1段上げること。メンバーなら要件定義から狙おう！

正社員SEとフリーランスSEの比較

比べる点	正社員SE	フリーランスSE
収入の形	月給＋賞与。毎月ほぼ一定	月額単価×稼働月数。案件のあいだは収入がない
年金	厚生年金。保険料率18.3%を会社と折半	国民年金。月17,920円（2026年度）を全額自分で払う
健康保険	会社の健康保険。保険料は会社と折半	国民健康保険など。保険料は市区町村ごとに違い、全額自己負担
有給休暇・退職金	ある（会社の制度による）	ない。休んだ月は精算幅を下回ると減額される
仕事の選び方	会社が配属を決める	案件の内容・単価・リモートの条件で自分で選ぶ
契約の続き方	雇用契約。解雇には厳しい制限がある	契約期間ごとに更新。終了することもある
税金の手続き	会社が年末調整をする	確定申告を自分でする。売上が1,000万円を超えた年の2年後などは消費税の申告も必要
必要な力	技術力、社内の調整	技術力に加えて、案件探し・面談・契約の確認

出典：厚生年金保険料率は日本年金機構「厚生年金保険料額表」、国民年金保険料は日本年金機構「国民年金保険料」

フリーランスの「年間売上」と、会社員の「年収」は同じ物差しではありません。売上から経費、国民年金・国民健康保険、所得税・住民税・個人事業税を引いたものが手元に残ります。会社員の年収には、会社が払っている社会保険料の半分は含まれていません。

比べるときは、次の順で計算するとずれが小さくなります。

1. 単価×稼働する月数で年間売上を出す（案件のあいだの空白を1〜2か月見込むかを決めておく）
2. 経費（PC、通信費、書籍、会計ソフトなど）を引く
3. 国民年金・国民健康保険の保険料を引く（国民健康保険は住んでいる市区町村のサイトで試算する）
4. 所得税・住民税を引く
5. 会社員の手取りと比べる

消費税の扱いはインボイスの消費税の払い方、フリーランスエンジニアの収入の全体像はフリーランスエンジニアの年収で紹介しています。

コスモくん注意月70万円×12か月＝840万円は「売上」だよ。会社員とは、保険料と税金を引いた手取りで比べてね。

フリーランスSEになるには

求められる経験

テックスペースの募集中案件で、必須スキルに「〇年以上」と経験年数を書いた案件は、PLで572件中181件（31.6%）、メンバーで300件中90件（30.0%）でした。

• メンバー：年数の条件は「3年以上」（41件）が最も多く、次が「5年以上」（28件）
• PL：年数の条件は「5年以上」（89件）が最も多く、次が「3年以上」（55件）
• PL：572件中380件（66.4%）が、必須スキルにリーダー・マネジメントなどの経験を挙げている

実務経験3年がメンバー案件の、5年とリーダー経験がPL案件の目安です。年数の条件がない案件でも、書かれている工程の経験は確認されます。

会社員からフリーランスSEになる手順

1. 経験を工程の名前で書き出す（例：要件定義2件、基本設計3件、PLとして5名のチームを1年）
2. 職務経歴書を作る。書き方はフリーランスエンジニアの職務経歴書テンプレートを参考にする
3. 案件を探してエントリーする。募集中の案件一覧は会員登録なしで見られる。応募には無料の会員登録が必要
4. オンライン面談を受ける。受け答えの例は案件獲得の方法にまとめている
5. 契約条件を確認する。準委任か派遣か、精算幅、超過・控除単価、支払いサイト、契約期間を見る
6. 退職したら、退職日の翌日から14日以内に国民年金への切り替えをする（日本年金機構）。健康保険は、国民健康保険か、勤め先の健康保険の任意継続かを選ぶ
7. 税務署に開業届を出す。提出期限は、事業を始めた年の確定申告期限まで（国税庁 A1-5）。青色申告をするなら、1月16日以後に始めた場合は開始から2か月以内に承認申請書を出す（国税庁 A1-8）

開業届の書き方は開業届の書き方で解説しています。テックスペースでは、エントリーのあとにオンライン面談をして、条件が合えば参画します。参画までは最短数日〜1週間程度です。

よくある質問

SEとプログラマーはどちらが年収が高いですか？

公的統計では、設計・PM寄りの区分のほうが高くなっています。2025年の調査では、「システムコンサルタント・設計者」の年収の目安が889.0万円、プログラマーや社内SEを含む「ソフトウェア作成者」が578.5万円でした。ただし、統計の区分は「SE」と「プログラマー」にきれいには分かれていません。

SIerとSESは何が違いますか？

SIerは、システム開発をまとめて請け負う会社です。SESは、技術者の作業時間に対して報酬が支払われる契約・サービスの形で、一般的に準委任契約です。SIerの元請案件に、SES契約の技術者が参加することもよくあります。

フリーランスSEの契約は請負ですか？準委任ですか？

ほとんどが準委任です。テックスペースの募集中案件で確認した1,211件では、95.5%が準委任、4.5%が派遣で、請負は0件でした。準委任は、完成ではなく業務を行うことに対して報酬が出る契約です。

未経験からフリーランスSEになれますか？

募集中の案件の多くは、実務経験を前提にしています。経験年数を書いている案件では、メンバーで「3年以上」が最も多い条件でした。まず会社員やSES企業の社員として、設計とテストの経験を積むのが現実的です。

週3日で働けるSE案件はありますか？

PL・PM・PMOの募集中案件911件は、すべて稼働率100%（週5日）でした。週3日で働きたい場合は、メンバーの案件から探すことになります。

まとめ

• SEは要件定義・設計・進行管理を担う職種。SIerは会社、SESは契約・サービスの形で、SESは一般的に準委任
• 2025年の公的統計では、年収の目安は「システムコンサルタント・設計者」889.0万円、「ソフトウェア作成者」578.5万円。会社の規模と担当範囲で差が大きい
• テックスペースの募集中案件では、単価上限の中央値はメンバー60万円、PL70万円、PM90万円。メンバーでも要件定義が入ると中央値は70万円
• フリーランスSEの案件は95.5%が準委任。精算幅150〜180時間、支払いサイト45日が中心
• 正社員と比べるときは、売上ではなく、保険料と税金を引いた手取りで比べる

コスモくんヒント要件定義や設計の経験があるなら、PLの案件一覧で単価を見比べてみてね。気になる案件は無料の会員登録をしてエントリーしよう！